رهبری به جای مدیریت
محمدحسین فدوی امیری تفاوتی جدی میان «مدیریت» و «رهبری» قائل است.
مدیریت، در نگاه او، بیشتر به ساختار، فرآیند و کنترل مربوط میشود؛ اما رهبری برای او معنای دیگری دارد: ایجاد جهت مشترک، اعتماد کردن به آدمها و ساختن فضایی که افراد بتوانند در آن مسئولیت بپذیرند و رشد کنند.
او علاقهای به ساختن سازمانهایی که در آن فاصله میان «مدیر» و «کارمند» بیش از حد پررنگ باشد ندارد.
نگاه او سادهتر است:
همه اعضای یک مجموعه، پیش از هر عنوان و جایگاهی، انسان هستند.
همه دو دست دارند، دو پا دارند، دو گوش دارند و زندگی، دغدغهها و مسیر شخصی خودشان را دارند.
عنوان شغلی، جایگاه سازمانی یا میزان مسئولیت، چیزی از ارزش انسانی یک فرد کم یا به آن اضافه نمیکند.
به همین دلیل، احترام یکی از اصولی است که در نگاه او جایگاه ویژهای دارد؛ احترام میان اعضای تیم، احترام به تفاوت دیدگاهها، احترام به زمان و تلاش افراد و مهمتر از همه، احترام به انسان بودن یکدیگر.
